| 企業規模 |
５人 |
| 企業規模詳細 |
男性１人 女性４人 |
一般事業主行動計画の内容 |
計画期間 平成２１年７月１日〜平成２４年６月３０日まで
内容 ＊目的＊社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員がその能力を十分に発揮できる よう職場環境を整える。 ＊対策＊ 産前や産後の女性労働者の健康確保について、無理のない勤務体制を話し合い実施する。産後においては、育児休業を取得できるよう全社員で協力する。 平成２１年７月〜 相談窓口を設置し、書面による労働者への交付する。 |
| 我が社の両立支援の取組 |
育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備(平成２１年７月より実施) 時短勤務制度の整備 |